近年来，随着新业态蓬勃发展，快递、外卖、货运、电商等行业劳动者队伍日益壮大，成为城市运转的重要支撑，高台县总工会多措并举推进建会扩面，做实服务、守护权益、赋能成长，全面搭建关爱服务网络，把工会的关怀送到每一位新业态劳动者身边。
建强组织阵地，当好凝聚职工的“主心骨”
针对新就业形态劳动者就业灵活、人员分散、集中入会难等问题，严格落实“应建尽建、应入尽入、全域覆盖”要求，开展新兴领域工会组织“两个覆盖”攻坚行动，创新建会模式、拓宽入会渠道。工作中全面摸排平台企业、一线站点及从业人员情况，实行“一企一策、一站一方案”，推动头部平台、分支机构与基层站点悉数建会，疏通建会难点。同时打通线上线下入会通道，精简办理流程，推出线上入会、就近入会等便捷方式，破除地域和用工形式壁垒。今年以来，通过线上扫码入会吸纳会员580人，深入商圈、物流园、站点开展上门集中入会服务12场次，线下就近入会新增会员320人。一系列举措让零散的从业者凝聚起来，有效解决新就业群体缺少组织、归属感不强的问题，不断壮大工会会员队伍。
做实暖心服务，当好关爱职工的“贴心人”
立足新就业形态劳动者户外作业多、休息场所少、工作强度大、保障不充分的从业现状，打造常态化、精细化暖“新”服务体系。持续升级工会驿站，区域布局智能驿站，配齐饮水、休憩、热饭、充电、应急药品等设施，为户外劳动者打造贴心歇脚港湾，提供全天候便民服务。常态化开展关爱活动，春季“送岗位”、夏季“送清凉”、秋季“帮助学”、冬季“送温暖”，及时送上防暑、保暖及需求物资。定期组织免费体检、健康宣讲和移动诊疗，悉心守护一线职工身心健康。面向快递员、外卖员等职工，推行专属互助保障，赠送意外伤害保险，今年为300余名新就业形态劳动者免费赠送意外伤害互助保险，累计投入保障资金1.5万元，有效补齐高危岗位安全保障短板，筑牢新业态劳动者从业安全防护网。此外，依托工会平台开展职业技能培训、学历提升帮扶、新业态技能竞赛等活动，开设短视频制作、应急救护、职业素养等特色课程，助力劳动者提升专业技能、拓宽增收渠道，实现“暖心关爱＋赋能成长”双向发力。
健全维权机制，当好职工的“守护者”
始终把权益维护作为服务新业态劳动者的核心抓手，紧盯劳动关系、薪酬结算、休息休假、工伤赔付等维权问题。联合人社、市场监管等部门建立协同治理与纠纷调解机制，常态化开展权益排查，及时化解用工矛盾。广泛开展法治宣讲活动，依托现场讲解、短视频科普等形式普及劳动相关法律法规，增强从业者法治观念与维权意识。至目前开展法治宣讲活动23场次，累计覆盖新就业形态劳动者380余人次，有效解决劳动者维权难、举证难、救助难等问题，以法治保障护航大家安心就业。
下一步，县总工会将紧盯新就业形态劳动者急难愁盼，深化组织覆盖攻坚，补齐服务短板、创新服务方式、做实保障举措，持续织密权益保障、暖心服务、成长赋能三张网络。不断升级工会驿站、丰富关爱活动、健全维权体系，用心当好职工信赖的 “娘家人”，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，凝聚奋进力量，助力地方经济社会高质量发展。
